Je participais récemment à un networking et j'ai rencontré cette femme, chef d'entreprise qui, à mon grand étonnement, m'a confié : "on en a marre des formations de coaching, cela coûte un argent fou et cela n'apporte rien à l'entreprise". Si certains coachs peuvent avoir des plages d'incompétences il y a, fort heureusement, beaucoup de très bons coachs dont les formations sont très efficaces.
Dès que j'aborde le thème du cheval, je vois - et ce fut le cas pour cette dame - le regard de mon interlocuteur flotter sur l'horizon ... et puis toutes sortes de comparaisons équestres se mettent en place.
Dans le coaching assisté par les chevaux le seul pré-requis est le même que pour l'atteinte d'un objectif avec un coach, un bon coach.
Toutes connaissances équestres ou éthologiques seront inutiles car il s'agit de travailler sur soi. Le cheval, lui, par sa capacité de présence va vous faire évoluer dans un domaine essentiel : l'intelligence émotionnelle dont on dit aujourd'hui qu'elle est l'intelligence du coeur. Il ira droit là où vous avez besoin d'avancer, ce qui vous fait économiser beaucoup de temps...
A une époque où tout doit aller vite, l'équi-coaching est une manière d'évoluer innovante, rapide, dont les résultats s'étalent dans le temps.
De plus en plus d'études sont publiées, études apportant la crédibilité indispensable à ce que l'entreprise se dise enfin ... "au fond pourquoi pas essayer l'équi-coaching".
Dans le coaching assisté par les chevaux le seul pré-requis est le même que pour l'atteinte d'un objectif avec un coach, un bon coach.
Toutes connaissances équestres ou éthologiques seront inutiles car il s'agit de travailler sur soi. Le cheval, lui, par sa capacité de présence va vous faire évoluer dans un domaine essentiel : l'intelligence émotionnelle dont on dit aujourd'hui qu'elle est l'intelligence du coeur. Il ira droit là où vous avez besoin d'avancer, ce qui vous fait économiser beaucoup de temps...
A une époque où tout doit aller vite, l'équi-coaching est une manière d'évoluer innovante, rapide, dont les résultats s'étalent dans le temps.
De plus en plus d'études sont publiées, études apportant la crédibilité indispensable à ce que l'entreprise se dise enfin ... "au fond pourquoi pas essayer l'équi-coaching".
Les anglais, qui ont un passé équestre reconnu, ont mandaté des chercheurs de l'Université du Kentucky College of Agriculture pour récemment compléter l'une des premières études sur le fait que participer à des activités avec des chevaux augmente l'intelligence émotionnelle chez les humains
Deux groupes ont participé à cette recherche. Un groupe témoin d'une dizaine de personnes et un groupe d'intervention du même nombre qui a participé à un séminaire de leadership assisté par les chevaux.
Chaque exercice de l'atelier était conçu pour développer les quatre domaines de compétences de l'intelligence émotionnelle :
- la conscience de soi
- l'auto-gestion
- la conscience sociale
- la gestion de la relation
Deux groupes ont participé à cette recherche. Un groupe témoin d'une dizaine de personnes et un groupe d'intervention du même nombre qui a participé à un séminaire de leadership assisté par les chevaux.
Chaque exercice de l'atelier était conçu pour développer les quatre domaines de compétences de l'intelligence émotionnelle :
- la conscience de soi
- l'auto-gestion
- la conscience sociale
- la gestion de la relation
Une évaluation a été faite directement après l'atelier et une deuxième évaluation trois mois plus tard. Le résultat est étonnant : les participants ayant eu une interaction avec les chevaux voyaient une augmentation des scores dans les quatre domaines précités par rapport au groupe témoin.
La Suisse, pays dont le souci d'excellence n'est plus à démontrer, n'a pas attendu le résultat d'études scientifiques. Depuis trois ans, une école de management internationale offre dans ses formations de leadership l'apport efficace des chevaux pour offrir des prises de conscience rapides à leur participants.
Dans un monde qui change il est passionnant de voir l'émergence de cette approche.
J'ai quitté ce même networking en ayant devant moi deux chefs d'entreprise passablement éméchés, l'un se penchant vers l'autre pour lui dire d'une voix barbouillée d'alcool : "tu vois... en marketing on peut entuber un client"... je suis partie en me disant qu'il est fort à parier qu'un cheval aurait eu bien des choses à leur murmurer à l'oreille!
La Suisse, pays dont le souci d'excellence n'est plus à démontrer, n'a pas attendu le résultat d'études scientifiques. Depuis trois ans, une école de management internationale offre dans ses formations de leadership l'apport efficace des chevaux pour offrir des prises de conscience rapides à leur participants.
Dans un monde qui change il est passionnant de voir l'émergence de cette approche.
J'ai quitté ce même networking en ayant devant moi deux chefs d'entreprise passablement éméchés, l'un se penchant vers l'autre pour lui dire d'une voix barbouillée d'alcool : "tu vois... en marketing on peut entuber un client"... je suis partie en me disant qu'il est fort à parier qu'un cheval aurait eu bien des choses à leur murmurer à l'oreille!
